Persity Search


“geen digitaal netwerk zo sterk als ons persoonlijk netwerk”

Werkwijze

Onze aanpak bestaat uit het in kaart brengen van de vacature en het identificeren, benaderen van gekwalificeerde kandidaten. Hierin onderkennen we de volgende fases:

Inventarisatiefase:

We stellen gezamenlijk het profiel op en besteden aandacht aan de organisatie, positie en functie-eisen van de opdrachtgever.

Researchfase:

We brengen de markt rondom uw organisatie in kaart en identificeren mogelijke kandidaten. Het resultaat is een longlist met namen van kandidaten.

Benaderingsfase:

Kandidaten worden discreet benaderd. Bij belangstelling en geschiktheid voor de functie worden de kandidaten uitgenodigd voor een interview.

Voorstelfase:

De opdrachtgever voert gesprekken met de kandidaten. Deze gesprekken variëren van een eerste kennismaking tot een contractbespreking die resulteert in aanstelling van één of meerdere kandidaten.